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      企业职工养老保险思想工作思考

      【摘要随着我国经济的增长,社会保障力度也逐渐的加大,有条件的企业已经逐步的建立起适宜自身企业发展的职工养老保险办公室,为有序的开展企业职工的养老金事业的管理起到促进作用。本文以企业的养老金办公室员工的思想政治工作为研究对象,从思想政治工作改进及创新角度,提出了企业思想政治工作开展的重要性及主要的创新工作模式,供参考。

      【关键词】政治思想工作;养老保险办公室;改进;创新

      企业的运营环境正在逐步完善,以企业员工切身利益相关的部门单位逐步的建立起来,形成了良好的企业运营及运转。对于企业的养老保险管理办公?#19994;?#24605;想政治工作的探究,能够以具体的创新管理方法,在经济和文化快速发展的现代社会,逐步的适应当前竞争激?#19994;?#31038;会环?#24120;?#36827;而使得社会市场经济体制更加完善。如今,职工的各项社会保险保障及执行的规范化之间存在较大的矛盾,因此在实践过程中,应以人才队伍的建设和其思想政治工作的完善为主要的目标,构建和奠定具有现实价值意义的企业职工思想政治工作的有序开展。

      1企业职工养老保险办公室政治思想工作的重要性

      1.1思想政治宣传工作应与企业发展同步进行。首先,作为企业养老保险办公室,应以发展生产力为根本,着力统一员工的思想意识,结合企业的发展规划,将思想政治宣传工作的相关内容进行有效?#27835;觶?#24182;与企业的发展路径及规划相匹配,这样才能够完善企业养老保险办公?#19994;?#25972;体发展状态,把思想政治宣传工作渗透到日常的工作中。其次,企业的各基层组织对于思想政治工作应给予更多的关注,将不同的思想意识形态及员工的工作状态及时把控,选择合适的时机进行相应的思想政治宣传工作。另外,作为企业的高层领导,要以大局为重,将企业的经济发展与员工的思想政治教育工作相互配合、感染,不能使得两者之间的工作脱节,只有这样才能够保证企业养老保险办公室思想政治工作的合理?#25165;?#19982;发展。1.2以创新理念开展思想政治宣传工作。“大众创新、万众创业”的新时代,企业养老保险办公室应该走在创新创业的前列,借助国家给予的良好政策,以自身优势为基础,?#19994;?#19968;条适合自身发展的创新之路,在这同时还需要将思想政治工作与企业创新意识相结合,只有这样才能够不断的完善自身企业的发展模式,将企业养老保险办公?#19994;?#29305;色发展之路与思想政治宣传工作的创新理念及模式进行有效匹配。1.3要以“服务”为根本,提升思想政治教育宣传工作的执行力。新时代背景下,我国的社会经济更为复杂,在多变的市场环境中,如何与政府的相关政策指引保持一致,改变相应的发展观念,以思想政治工作的宣传教育为核心,转变工作理念,树立良好的企业形象,企业养老保险办公室内部要以“服务”理念为根基,能够以平和的心态植入到为职工进行思想政治工作的进展中。

      2创新企业养老保险办公室思想政治工作的措施

      2.1完善并创新思政工作体制。结合现有的企业养老保险管理办公室思想政治工作履行过程?#20889;?#22312;的问题,提出完善并创新思政工作体制具有必要性。在完善思政工作的过程中,应以实践管理为基础,充分的结合思政部门的员工思想管理意识,制定与企业相符合的思政工作体制。以工作责任制、考?#24605;?#21169;制度为基础,使得企业的思想政治工作内容及管理办法更适应全体员工的职业规划。此外应根据企业的实际发展状况,使得企业的思想政治工作能够及时转变,并在明确企业的内部思想政治工作先进性的基础上,合理的创新企业的发展内容,明确企业在发展过程中的核心内容和工作,从不同的程度和思想意识上充实和丰富理论性工作内容,进而提升企业员工的思想政治工作的有序开展。2.2树立企业核心领导,强化思想政治工作实践性。企业养老保险办公?#19994;?#36816;营业务及相关的企业内部管理必须以集体的形式进行,高层领导要主动提供相应的发展意见,在企业内部建设一支有责任心、管理素质硬、核心领导力强的内部领导集体。在思想政治工作宣传的过程中,要强化领导集体在相应工作中的作用。主要从以下两个方面着手:首先,应加强领导集体的思想政治素质,同时将企业的内部形象进行良好的树立;主要涉及到的是:狠抓教育,在坚持以领导层集体为中心的企业领导过程中,应将干部的监管与相应的考核进行有效?#27835;觶?#22312;党政廉洁奉公的基础上,着重培养企业养老保险办公室中高?#35835;?#23548;层的思想政治素质;坚持不懈抓监督,建立以党支部为首的民主监督制度,并在制度和相应的民主生活集中制相匹配的基础上,加大对新兴载体的利用,从而实现民主监督及管理的良好氛围。其次,在权利和义务的执行过程中,企业养老金保险办公室在其处理本职工作和做员工的思想政治工作的过程中,一直?#38469;?#20197;自身所承担的工作职责放在首位,?#20197;?#23545;等的条件下,能够结合自身的工作范围,不断的加大对责任体系及义务体系的建立。在行使权利的同?#20445;?#26641;立权利义务统一意识,摒弃特权主义,自觉承担责任和义务。重视党员监督党组织、监督党员干部的权利,以权利义务对等原则,以党员为主体,实现企业养老保险办公?#19994;?#24314;工作的科学化,进而发展企业养老保险办公室内部的思想政治宣传工作。

      3结束语

      综上所述,在全球经济变化多端的环境下,企业只有创新经营模式,才能够在实践中取得良好的发展环境。因此对于企业养老保险办公室来?#25285;?#20316;为重要的企业辅助部门,应加强对企业思想政治工作的合理规划和创新应用,调动企业员工的积极性,使得企业可?#20013;?#21457;展。

      参考文献

      [1]中共上海城开有限公司委员会.新时期加强企业思想政治工作有效性的思考和实践[J].理论前沿,2006(1):45-46.

      [2]邹永华.“国有市营”企业做好思想政治工作的实践与思考[C]//中国建材产业转型升级创新发展研究论文集,2013.

      [3]汪忠兴,汪清源,白晓华.关于加强国有企业思想政治工作的思考与探索[J].大庆社会科学,2010(4):51-54.

      [4]李双林.国有企业思想政治工作的动力保障机制思考[J].才智,2012(17):319.

      作者:谢厚如 单位:?#24066;?#24066;企业养老保险站

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